事业编考试包括行政职业能力测试、公共基础知识和申论三个科目，行政职业能力测试主要考察考生的逻辑推理、数量关系、言语理解与表达基本能力;公共基础知识则包括政治、经济、法律、历史、科技领域的基本知识;申论考察的是考生的综合分析问题和文字表达能力。根据不同岗位的要求，还可能增加专业科目测试，如教育类岗位可能需要考察教育学、心理学相关知识，成公教育小编在这里为大家整理了事业编的具体考试科目，以供大家作为参考。
一、事业编笔试科目
事业编考试需要考的科目因报考岗位的不同而有所差异，但主要包括以下几个科目：
1、《职业能力测验》
内容：该科目与公务员考试的《行政职业能力测验》(即《行测》)基本相似，但可能在题量与题型难度上有所差别。
题型：包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解以及资料分析。
2、《公共基础知识》
内容：范围非常广泛，包括政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论多个方面的内容。
目的：考察考生对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题解决问题的能力，以及履行义务的必备能力和素质。
3、《申论》
内容：主要考察考生的综合分析能力、阅读理解能力、提出问题及解决问题能力、贯彻执行能力以及文字表达能力多项能力。
难度：通常申论考试的难度较高。
4、专业科目
内容：根据各岗位的需要而定，没有统一标准，主要包括管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类专业知识。
目的：考察考生在专业领域的专业知识和技能水平。
二、事业编面试形式
事业编面试形式通常包括结构化面试、无领导小组讨论、试讲等几种类型。
1、结构化面试：这种面试形式较为常见，主要通过考生现场回答问题的方式进行，问题通常涉及职业素养、岗位相关技能、时事政治等方面，以考察考生的思维敏捷性、语言表达能力及临场应对能力。
2、无领导小组讨论：考生将被分成小组进行讨论，考官通过观察考生在小组讨论中的表现来评价其团队协作能力、领导潜质及逻辑思维能力。
3、试讲：针对教育类岗位，试讲是一种常见的面试方式，主要考察考生的教学设计、教学方法及教态等与教育教学相关的能力。
4、专业技能测试：部分岗位可能要求考生进行专业技能测试，例如计算机操作、软件应用能力或其他专业技能的实际操作测试，以评估考生的职业技术能力和实际操作能力。
5、答辩：在一些特定的岗位，如科研、学术类岗位，答辩也是常见的面试形式之一，主要考察考生的研究成果、专业知识深度及创新能力。
