第四题：小李被抽调去工作了，你来顶替他做领导秘书的工作，在这期间你表现不错，也受到了领导的肯定，等到小李回来工作后领导还时常提到你，这让小李对你有了嫉妒的情绪，你怎么办？
【成公解析】
各位考官好，针对题中出现的现象，我会从以下几方面进行调节处理。
第一点，阳光心态。小李出现嫉妒的情绪，我是非常理解的，人之常情，毕竟小李是领导的秘书，我也不能因为领导的夸奖而恃宠而骄，不顾小李的情绪，所以小李出现嫉妒的情绪，我应该摆正自己的心态，做好自己的本职工作，保证谦卑心态，戒骄戒躁。
第二点，自我反思。工作当中，和同事之间相处融洽也是工作能力的一部分，小李有嫉妒的情绪，大概率是因为我在工作中没有注意到语言的温和性，导致小李觉得我很骄傲，让小李产生误会，所以我要自我反思，要提醒自己注意日常工作中的行事风格和沟通技巧，避免日后出现类似情况。
第三点，积极沟通。当小李出现嫉妒的情绪，我有责任去主动和小李进行沟通，消除误会，向小李解释，因为我的工作都是小李日常的工作，和小李做的一样，所以领导夸我其实也是在夸奖小李自己，做好了得到夸奖是领导鼓励我们，让我们更有工作激情，领导肯定不希望我们之间出现分歧，所以我会和小李交接好工作之后，保证做好自己的本职工作，并找出小李之前工作的优点进行鼓励，消除我们之间的误会。
第四点，团结合作。消除误会之后，还要和小李勤打招呼，保证我们之间的团结合作，不能因为这样的事情影响后续工作。当然，我还会积极提升自己的工作能力，做好自己的本职工作，积极为领导排忧解难。
